Ben je vrijwilliger bij het Rode Kruis en zoek je een nieuwe uitdaging? Het Hoofd Noodhulpteam is in de “koude fase” (in de voorbereiding) aanspreekpunt voor het Noodhulpteam Gooi en Utrecht. Het Hoofd Noodhulpteam werkt onder verantwoordelijkheid van de Coördinator Hulpverlening. In de “warme fase” (tijdens een inzet) is het mogelijk dat het Hoofd plaats neemt in het Actiecentrum.
Het District Gooi & Utrecht is per direct op zoek naar een:
Hoofd Noodhulpteam (vrijwillig)
4-8 uur per week, door de week heen
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor het in stand houden van een opgeleid Noodhulpteam;
- In samenwerking met de coördinator hulpverlening (CHV) zorg je voor de werving en selectie van nieuwe hulpverleners;
- Je motiveert en begeleid hulpverleners bij de voorbereiding op de taakuitvoering;
- Je draagt zorg voor een optimale ondersteuning van het team met betrekking tot kwaliteit, paraatheid en inzet;
- Je houdt toezicht op het uitvoeren van vastgestelde procedures bij inzet en oefeningen;
- Mede bewaken van de respons bij een inzet (en stuurt zonnodig bij);
- Hulpverleners informeren over nieuwe (beleids)ontwikkelingen;
- Op operationeel gebied neem je deel aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van oefeningen;
- Je stemt op operationeel niveau, i.s.m. met de CHV, af met de Veiligheidsregio, Ambulancedienst en andere ketenpartners;
- Na een inzet verzorg je, samen met de CHV, gepaste nazorg voor de vrijwilligers;
- Je signaleert knelpunten en schaalt op naar de CHV indien nodig;
- Je stimuleert, ondersteunt en faciliteert de werkgroepen binnen het NHT om hun taakveld juist uit te voeren;
- Je houdt, samen met de CHV, zicht op de jaarplanning en stuurt aan waar nodig.
Wat breng je mee?
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met de werkzaamheden van de Noodhulpteams bij het Rode Kruis (of bent in staat deze in korte tijd eigen te maken);
- Je onderschrijft de grondbeginselen van het Rode Kruis en handelt hiernaar;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring;
- Affiniteit met rampenhulpverlening;
- Je hebt kennis van de multidisciplinaire crisisorganisatie, taken, rollen, bevoegdheden en procedures (of is bereid deze in korte tijd eigen te maken door o.a. het volgen van een module Basis Crisisbeheersing)
- Je hebt een representatieve uitstraling;
- Je hebt een proactieve instelling en het organiseren zit je in het bloed;
- Gemiddeld ben je 4-8 uur per week beschikbaar voor teamzaken in de koude fase.
Wat krijg je?
Een toffe vrijwilligersfunctie waaruit je voldoening kan putten. Tevens vergroot het je netwerk en krijg je een inkijkje binnen de wereld van crisisbeheersing. Een actief, divers en ondernemend vrijwilligersteam die graag hun bijdrage leveren aan het behouden en vergroten van de kwaliteit van het NHT.
Naast een vrijwilligersovereenkomst geeft het Rode Kruis je verder ook de mogelijkheid om jezelf te ontplooien, om relevante werkervaring op te doen en trainingen te volgen. Daarnaast ontvang je begeleiding en professionele ondersteuning. Uiteraard krijg je een reiskosten- en onkostenvergoeding en ben je aanvullend verzekerd wanneer je voor het Rode Kruis aan het werk bent.
Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie maar wil je eerst meer informatie, dan kun je contact opnemen met Lotte Maathuis via lmaathuis@redcross.nl.
Wil jij je kwaliteiten inzetten voor het Rode Kruis? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar lmaathuis@redcross.nl
Deze vacature zal worden gesloten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wij hopen je snel te ontmoeten!